Как понять
Друзья,
На YouTube-канал мы загрузили видео с нашего последнего вебинара по итогам исследования well-being 2021 года в России, который организовали вместе с изданием «Льготы и Бенефиты».
admin
КАК ПОМОЧЬ СВОИМ СОТРУДНИКАМ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА
На фоне мировых событий, угрожающих спокойствию и безопасности каждого, справляться с эмоциями стало по-настоящему сложно. Светлана Алёхина, психолог платформы корпоративного благополучия «Понимаю», рассказала, как руководители могут поддержать своих сотрудников и рабочий процесс, а каждый человек — коллег и партнёров.
Психическое состояние сотрудника вызывает опасения: как ему помочь
78% россиян хотят найти новую работу в 2022 году (данные HeadHunter). Это может указывать в том числе на дисбаланс в общении между руководителями и подчиненными. Антон Кушнер (платформа корпоративного благополучия «Понимаю») — о том, как его устранить
Как понять
Мы продолжаем серию интервью «Как понять?», где вместе с экспертами обсуждаем корпоративное благополучие и делимся секретами well-being.
Служебные романы: как вести себя работодателям?
Иногда рабочие отношения между коллегами переходят в разряд личных, но многие пары предпочитают скрывать это. Служебные романы по-разному могут отражаться на работе. Вредят ли они профессиональной деятельности и должны ли личные отношения быть как-то регламентированы в компании? Антон Кушнер, генеральный директор платформы корпоративного благополучия ПОНИМАЮ.
Романтические отношения между сотрудниками: как вести себя работодателям?
Служебные романы — не редкость, тем более в условиях множества ограничений и минимальной офлайн-коммуникации с людьми. Однако их воспринимают неоднозначно. Компании выбирают разные стратегии. Некоторые пытаются контролировать романтические отношения своих сотрудников в рамках офиса. Другие, напротив, не считают нужным вмешиваться в личную жизнь коллег, оставляя им право на неприкосновенность частной жизни.
О том, почему сотрудники предпочитают скрывать свои отношения и как вести себя руководителям, рассказал Антон Кушнер, основатель и гендиректор платформы корпоративного благополучия «Понимаю».
Концепция Well being: как руководителям в ивент-агентствах снизить текучку и привлечь молодых специалистов?
Работая в ивент-индустрии, легко столкнуться с профессиональным выгоранием. Часто его результатом становится увольнение и даже полная смена деятельности. Однако спасение выгорающих – дело не только самих выгорающих. Как руководство ивент-агентств могут снизить уровень стресса среди сотрудников, а также привлечь молодых специалистов? Ответ даёт концепция well being. Разбираемся с Антоном Кушнером, что это такое, и как внедрить её в ивент-компании.
Как понять
Мы продолжаем серию интервью «Как понять?», где вместе с экспертами обсуждаем корпоративное благополучие и делимся секретами well-being.
НЕ В СЕТИ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАМ ПОРА НА DIGITAL-ДИЕТУ
В последние годы Интернет фактически стал системой жизнеобеспечения: миллионы людей работают, общаются, учатся, тренируются, развлекаются и даже готовят еду онлайн. Это очень удобно, но специалисты всё чаще говорят, что людям нужен диджитал-детокс, то есть отдых от гаджетов и Интернета. Так ли это, разбираемся с генеральным директором платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Антоном Кушнером.
Как перестать тратить деньги впустую и покупать ненужную ерунду?
Приближается Киберпонедельник — онлайн-версия «черной пятницы». Толпы людей в этот день бросятся штурмовать интернет-магазины. Некоторым в дни распродаж и правда удастся сэкономить большие суммы, а другие тратят на ерунду гораздо больше, чем планировали. Психолог-консультант платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Ксения Фатьянова рассказывает, как уберечься от лишних трат и не совершить импульсивных покупок.
