ООО «ПОНИМАЮ»

В 2023 году работодатели в полтора раза чаще предлагали сотрудникам well-being бонусы

В прошлом году российские компании на 58% чаще предлагали сотрудникам бонусы, способствующие их корпоративному благополучию, выяснили аналитики сервиса hh.ru и платформы «Понимаю». Самое популярное предложение — добровольное медицинское страхование и возможности для ведения здорового образа жизни.

«Опять в интернете сидишь!»: как работодатели следят за сотрудниками

27% российских компаний используют приложения для мониторинга персонала на рабочем месте (hh.ru). Причем здесь наметился новый тренд: цель — не только контроль, но и помощь —рассказывает Дарья Федорова, операционный директор платформы «Понимаю»

Как сжечь калории в домашних условиях: 10 самых простых и доступных способов

Избавиться от пары лишних килограммов помогут даже повседневные дела, если последовать советам экспертов. Комментарий руководитель направления по корпоративному фитнесу платформы корпоративного благополучия Понимаю Андраника Аветисяна.

Есть разговор. Психолог о том, как правильно делиться переживаниями с близкими

Семья — одна из главных составляющих благополучной жизни каждого человека. Поддерживать близкие отношения с родными бывает непросто, особенно в сложные и стрессовые периоды. Узнали
о том, как сохранить позитивную атмосферу дома и правильно выражать эмоции, у психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Екатерины Памукчи.

Социальная смерть. В Гарварде назвали главную причину несчастья на работе

Ученые Гарвардской медицинской школы завершили самое длинное исследование в истории изучения менеджмента: оно продолжалось 85 лет. Выяснилось, что наиболее
несчастный вид работы — одновременно самый модный: в последние годы ее стало на порядок больше Комментарий операционного директора платформы корпоративного благополучия Понимаю Дарьи Федоровой.

Что такое well-being программы, и зачем они нужны бизнесу

Как в ситуации дефицита кадров работодателям удерживать ценных сотрудников, чтобы они были заинтересованы в работе и не уходили? Комментарий операционного директора платформы корпоративного благополучия Понимаю Дарьи Федоровой.

Финансовый консультант объяснил, как при потере дохода не остаться без денег

Сокращение зарплаты, увольнение с работы или крупные непредвиденные траты могут случиться в любой момент. В таких ситуациях пережить денежные трудности поможет финансовая подушка безопасности. Как ее сформировать и каким должен быть оптимальный размер в 2024 году, «РГ» рассказал финансовый консультант платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Сергей Акулов.

Нечем платить ипотеку: как заемщику избежать просрочек по кредиту

Если вы взяли ипотеку и в какой-то момент столкнулись с финансовыми трудностями, не стоит паниковать и скрываться от кредиторов. В этом случае нужно потребовать в банке, где оформляли жилищный кредит, ипотечные каникулы. Как эта опция поможет заемщикам избежать новых долгов, «Российской газете» рассказала финансовый консультант платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Наталья Соколовская.

7 советов психолога, как безболезненно выйти из токсичных отношений

Токсичные отношения — это такой вид осознанной или неосознанной манипуляции, когда одному из партнёров вселяют чувство вины, стыда и никчёмности. Если вы не хотите терять свою целостность, лучше всё прекратить. И вот как. Комментарий психолога платформы Понимаю Натальи Константиновой.

Ozon расширил программу поддержки своих сотрудников

Маркетплейс Ozon в рамках сотрудничества с ИТ-платформой корпоративного благополучия «Понимаю» расширил программу поддержки для своих сотрудников. Теперь 28 тыс. сотрудников могут консультироваться не только с психологами, юристами, финансовыми и ЗОЖ-консультантами, но также с экспертами по уходу за домашними животными. Об этом CNews сообщили представители платформы «Понимаю».