Конкуренция – неотъемлемая часть бизнеса, и она постоянно усиливается. Сотрудникам компаний приходится регулярно сталкиваться со сложными вызовами. Нервное напряжение постепенно накапливается, и человек может неожиданно оказаться в ситуации стресса. Поэтому психологическая устойчивость сотрудника имеет большое значение.
Адаптация сотрудника – это процесс его включения в рабочие процессы компании. Человек, недавно принятый на работу, должен познакомиться с коллективом, разобраться, как организовано офисное пространство, получить основную информацию о том, кто ставит задачи, как контролируется их выполнение. Важно понимать, что адаптация – это не обучение, это разные процессы.
Руководство успешных компаний понимает, что работник – это не просто еще один винтик в механизме. Каждый сотрудник – это личность, и у него есть индивидуальные особенности, которые нужно учитывать. Поэтому для персонала необходимо создавать в организациях поддерживающую среду, обеспечивающую не только элементарный повседневный комфорт, но и благополучие.
В последние несколько лет отношения с разницей в возрасте становятся не просто социальной нормой, но и новым трендом. Причем речь идет не только о «масиках» и их более юных поклонницах, ряды самых желанных спутниц пополнили женщины со взрослыми детьми. В том, кто такие милфы, почему они так популярны у молодежи, а также в чем плюсы и минусы неравных браков, разбирались «Известия». Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Марии Фарбер.
В материале РИАМО эксперты рассказывают о психологической реакции россиян на перманентный рост цен, о генетическом коде и о том, что еще влияет на настроения в обществе. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Анастасии Кириенко.
Большинство бизнесменов разводятся исключительно глупо, сетуют эксперты: теряют собственность, тратят слишком много сил, денег и нервов, рвут отношения не только с супругами, но и детьми. Как всего этого избежать?Комментарий коуча платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Дарьи Тимчук.
Треть россиян признались, что им страшно во время просмотра ужастиков. Результаты исследования платформы корпоративного благополучия «Понимаю».
Аромантики — это люди, которые не испытывают романтического влечения к другим — вне зависимости от пола. Кто такие аромантики, с какими проблемами они могут столкнуться и можно ли встречаться с человеком, которому не знакомы «бабочки в животе», — в материале «Ленты.ру». .Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Марии Фарбер.
Причина охватившей мир эпидемии необдуманных трат – подсознательное ощущение приближающегося краха, считают экономисты. Комментарий финансового консультанта платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Натальи Соколовской.
Измены травмируют, лишают сил, уверенности в себе и мотивации. Как пережить хождение любимого на сторону без лишних страданий? Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Анастасии Кириенко.
