В материале РИАМО – о том, откуда растут ноги у русского мата и почему некоторым так нравится материться. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Натальи Константиновой.
Помогите, терпеть больше нет сил!» Такие призывы в соцсетях оставляют родители, страдающие от собственных детей-абьюзеров. Психологи объясняют, почему дети все чаще применяют психологическое и даже физическое насилие и что с этим делать. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Натальи Чирковой.
Квадроберы — молодежная субкультура, ее представители надевают маски и хвосты, передвигаются на четвереньках, имитируя движения животных. Распространение квадробики вызвало дискуссию в стране. Что это такое и откуда пошло распространение движения среди подростков и детей, кто такие квадроберы простыми словами, зачем люди перевоплощаются в зверей и почему хотят запретить пропаганду квадроберства, — кратко об этом в материале РИА Новости. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Катерины Русаковой.
В соцсетях вирусится новый опасный тренд для детей и подростков. Их учат дышать токсичными парами бытовых предметов, чтобы получить опьянение. По факту это вызывает зависимость и тяжелые заболевания, вплоть до летального исхода. «Известия» выяснили, чем опасно участие в таких челленджах и как уберечь детей. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Натальи Резиковой.
Говоря о неудобных ситуациях на собеседовании, которые могут стоить соискателю оффера, рекруты чаще всего называют неопрятный внешний вид (это вызывает вопросы у 67% рекрутеров), несовпадение устного рассказа с резюме (57%) и самопрезентацию без подтверждения квалификации (56%). Такие результаты в ходе своего опроса получила CRM-система для рекрутинга Talantix. Впрочем, как долго компании будут оставаться разборчивыми в условиях дефицита кадров — вопрос без ответа. Комментарий директора по коммуникациям платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Ольги Дудниченко.
Российские офисы стали ареной для нового конфликта поколений, утверждают эйчары. Усердные миллениалы на низких зарплатах недовольны молодежью, которая не готова мириться с трудностями. Комментарий генерального директора платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Дарьи Федооровой.
Родителем школьника быть непросто, особенно если он вдруг отказывается ходить на уроки и совсем теряет интерес к учёбе. Куда пропадает детский энтузиазм и как вернуть ребёнка в учебный ритм, пока ситуация не стала критической и фатально не сказалась на уровне его образования? «Секрет» узнал у психологов основные причины и способы решения проблемы. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Натальи Чирковой.
В Telegram стали появляться каналы, в которых обсуждаются атаки на школы и другие образовательные учреждения. На их существование обратили внимание в МВД РФ. Основная цель таких сообществ, по мнению правоохранителей, — распространение паники среди населения. За организацию и участие в подобных каналах грозит уголовная ответственность, предусматривающая тюремные сроки, предупреждают эксперты. Могут ли злоумышленники перейти от слов к действиям — в материале «Известий». Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Дарьи Талалаевой.
Больше половины компаний в РФ предоставляют сотрудникам программы благополучия
Трудными подростками нередко называют детей 13–17 лет, которые дерзят, не признают авторитет родителей и педагогов, прогуливают уроки. Окружающие иногда говорят про них «Оторви и выбрось» и даже предрекают им криминальное будущее. Однако, как бы ни было сложно, важно отнестись к таким детям с пониманием, изменить восприятие их поведения и скорректировать методы воспитания. Как это сделать, объясняем в статье. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Ольги Бариновой.
