ДЕТИ КОРПОРАЦИЙ: КАК КОМПАНИИ ПОМОГАЮТ СЕМЬЯМ
Что такое программы благополучия well-being и есть ли они в России? — поделился в комментариях Генеральный директор ПОНИМАЮ Антон Кушнер.
Блог - страница 35
Эмоциональный менеджмент: дорога сквозь стресс
Что такое эмоциональная компетентность и как ее развивать — рассказывает Антон Кушнер, руководитель платформы корпоративного благополучия «Понимаю».
6 методов, чтобы сделать отбор кандидатов более эффективным
Дарья Федорова, исполнительный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю» о подборе персонала.
Как понять — гость Андрей Мартюшев-Поклад
Мы продолжаем серию интервью «Как понять?», где вместе с экспертами обсуждаем корпоративное благополучие и делимся секретами well-being.
We are one team: как компании малого бизнеса поддерживают своих сотрудников в непростое время
Исполнительный директор Дарья Федорова рассказала о способах поддержки сотрудников ПОНИМАЮ.
РАССТРОЙСТВО ПИЩЕВОГО ПОВЕДЕНИЯ: ЧТО ЗА НИМ КРОЕТСЯ?
Еда для человека – источник жизни и энергии, поэтому важно чтобы она была качественная и употреблялась в оптимальном количестве. Неспособность контролировать правильное и своевременное употребление пищи, которая ведет к проблемам со здоровьем, называется расстройством пищевого поведения (РПП). Какие факторы провоцируют появление подобных нарушений и какие проблемы могут указывать на наличие РПП? Рассказывает Юлия Рыжова, психолог.
«Как думаешь, кого уволят первым?»: как не допустить депрессии коллектива
Исполнительный директор ПОНИМАЮ Дарья Федорова о том, как поддержать сотрудников в это непростое время.
Как понять — вебинар с изданием «Льготы и Бенефиты»
Друзья,
На YouTube-канал мы загрузили видео с нашего последнего вебинара по итогам исследования well-being 2021 года в России, который организовали вместе с изданием «Льготы и Бенефиты».
КАК ПОМОЧЬ СВОИМ СОТРУДНИКАМ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА
На фоне мировых событий, угрожающих спокойствию и безопасности каждого, справляться с эмоциями стало по-настоящему сложно. Светлана Алёхина, психолог платформы корпоративного благополучия «Понимаю», рассказала, как руководители могут поддержать своих сотрудников и рабочий процесс, а каждый человек — коллег и партнёров.
Психическое состояние сотрудника вызывает опасения: как ему помочь
78% россиян хотят найти новую работу в 2022 году (данные HeadHunter). Это может указывать в том числе на дисбаланс в общении между руководителями и подчиненными. Антон Кушнер (платформа корпоративного благополучия «Понимаю») — о том, как его устранить
