Россияне стали чаще обращаться к психологам. Но аудитория обеднела: лучше всего себя чувствуют специалисты, работающие с корпорациями. Запросы в 2022 году заметно изменились: тревога заботит людей сильнее, чем карьера. Комментарии Дарьи Федоровой, исполнительного директора платформы «Понимаю».
Новый год для многих людей — дедлайн. В канун праздника все дела, отложенные на потом, разом становятся срочными. Дарья Фёдорова (платформа корпоративного благополучия «Понимаю») — о том, как руководителю не усиливать стресс сотрудников в сложный период.
Жизнь многих людей проходит в спешке. Они хотят достичь большего в разных областях — карьере, семье, спорте. И не забыть про отдых. Светлана Мухортова (платформа корпоративного благополучия «Понимаю») — о том, как все успеть и не утратить вкус к жизни.
Удаленная работа при всех преимуществах несет много опасностей: она может привести к ожирению, депрессии и даже домашнему насилию. Чтобы сохранить здоровье и психику, сотруднику придется стать грозным боссом для самого себя.
Исполнительный директор ПОНИМАЮ Дарья Федорова о том, как поддержать сотрудников в это непростое время.
78% россиян хотят найти новую работу в 2022 году (данные HeadHunter). Это может указывать в том числе на дисбаланс в общении между руководителями и подчиненными. Антон Кушнер (платформа корпоративного благополучия «Понимаю») — о том, как его устранить
В мире нарастают масштабы такого негативного явления как “эйджизм”. Это может привести к тому, что работа превратится в некое “социальное благо”, доступное далеко не всем. Как этого избежать, рассказывает Дарья Федорова, (платформа корпоративного благополучия «Понимаю»).
Что такое дежавю с точки зрения психологии, рассказал РБК психолог нашей платформы Никита Ерин.
В России набирают популярность программы поддержки сотрудников: участники могут бесплатно консультироваться с психотерапевтами, юристами и другими специалистами. Специально для РБК рассказали, как новый тренд захватывает даже самые консервативные отрасли.
Иногда жизнь заводит нас в тупик, выбраться из которого очень непросто. В финальных эпизодах подкаста «Время остановиться» вы услышите, как можно выйти из неприятного состояния, определить карьерные цели и вновь испытать яркие эмоции.
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.
*Поля обязательны к заполнению
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.
*Поля обязательны к заполнению
Мы приносим извинения за возникшие неудобства.
Благодаря этой форме мы быстро и качественно решим проблемную ситуацию.
*Поля обязательны к заполнению
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.
*Поля обязательны к заполнению
Оставьте свои контактные данные и будьте в курсе новых событий!
*Поля обязательны к заполнению
Вы можете уведомить нас анонимно, но расскажите как можно подробнее, что случилось
Если вы оставили контакты — мы отчитаемся о принятых мерах
Мы приносим извинения за возникшие неудобства.
Благодаря этой форме мы быстро и качественно решим проблемную ситуацию.
*Поля обязательны к заполнению
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами.
*Поля обязательны к заполнению
Неотложная психологическая помощь в Москве:
051 – с городского телефона
8 (495) 051 – с мобильного телефона
Экстренная психологическая помощь МЧС России:
+7 495 989 50 50
psi.mchs.gov.ru
Экстренная медико-психологическая помощь в кризисных ситуациях Департамента здравоохранения города Москвы:
+7 (499) 791-20-50
mosgorzdrav.ru
Телефон доверия для детей и подростков от 6 до 18 лет Общественной организации «Врачи детям»:
8 800 200 01 22
pomoschryadom.ru
«Телефон доверия» экстренной психологической помощи:
+7 (495) 575-87-70
Независимый благотворительный центр помощи пережившим сексуальное насилие:
+7 (499) 901-02-01
«Телефон доверия» по вопросам наркомании, ВИЧ/СПИДа:
+7 (495) 421-55-55
Кризисный центр помощи женщинам и детям:
+7 (499) 977-20-10 (круглосуточно)
Всем. У любой компании возникают проблемные зоны в управлении персоналом, производственные процессы, требующие повышенного внимания и особенной поддержки при их изменениях
Это круглосуточный, экстренный, бесплатный для сотрудника вариант получения психологической поддержки «здесь и сейчас». Профессиональный психолог в течение минуты ответит на звонок и окажет помощь
Это вебинары / семинары и другие обучающие мероприятия от экспертов различных направлений на актуальные темы. Программы мероприятий могут быть составлены индивидуально под задачи работодателя
Всем. Особенно компаниям, которые уже внедрили программу поддержки сотрудников. Такие мероприятия – дополнительный способ стимулировать обращаемость сотрудников за поддержкой
Это безлимитный доступ ко всем специалистам на платформе ПОНИМАЮ. Ваша команда сможет совершенно бесплатно консультироваться с психологами, коучами, финансовыми консультантами, юристами и специалистами по ЗОЖ, тренерами фитнеса и практик осознанности
Всем. С нами сотрудничают компании в следующих секторах: ИТ, финансы, ритейл, консалтинг, страхование, FMCG, добыча полезных ископаемых и многие другие.