ООО «ПОНИМАЮ»

Предпринимательство и «чёрные лебеди»: почему нужно делать бизнес несмотря ни на что?

В непростые времена есть много поводов для переживаний, особенно, если речь идет о собственном деле. За последние несколько десятилетий предпринимателям нашей страны пришлось пережить ряд кризисов. В этом году бизнесу бросили новый вызов. 
В день российского предпринимательства Антон Кушнер рассказал, почему важно делать бизнес в любое время и поделился рекомендациями, как удержаться на плаву в кризис.

Баланс в компании: как российский бизнес помогает своим сотрудникам в условиях неопределенности

Состояние нестабильности, в котором пребывают в той или иной степени все сферы бизнеса последние два месяца, не только влияет на рабочие процессы компаний, но и дестабилизирует самих сотрудников.
Владельцы компаний (в том числе генеральный директор платформы Антон Кушнер) рассказали, как поддерживать эмоциональный баланс, сохранять работоспособность коллектива и не поддаваться панике.

Запросы к психологам и юристам по жилищному праву выросли вдвое за последний месяц — исследование

Платформа «Понимаю» проанализировала обращения сотрудников корпоративных клиентов за 30 дней до начала спецоперации на Украине, а также через месяц после ее начала, и выяснила, что в новой реальности более чем в два раза выросли запросы к психологам на тему тревоги и страхов, а также к юристам по вопросам жилищного права.

Романтические отношения между сотрудниками: как вести себя работодателям?

Служебные романы — не редкость, тем более в условиях множества ограничений и минимальной офлайн-коммуникации с людьми. Однако их воспринимают неоднозначно. Компании выбирают разные стратегии. Некоторые пытаются контролировать романтические отношения своих сотрудников в рамках офиса. Другие, напротив, не считают нужным вмешиваться в личную жизнь коллег, оставляя им право на неприкосновенность частной жизни.

О том, почему сотрудники предпочитают скрывать свои отношения и как вести себя руководителям, рассказал Антон Кушнер, основатель и гендиректор платформы корпоративного благополучия «Понимаю».

7 сервисов для борьбы с тревожностью, возникающей из-за стрессовых ситуаций на работе

По словам Ольги Блиндяевой, организатора конференции «Расстройства, о которых не говорят», посвященной борьбе с тревожными расстройствами, уровень стресса предпринимателей и офисных работников на фоне Covid-19 достиг небывалых высот. Она поделилась подборкой сервисов, которые помогут справляться с тревожностью.

«Офисные войны», или как примирить любителей и противников кондиционеров

Работающий в офисе человек хоть раз в жизни сталкивался с конфликтами. Чаще всего их предмет кажется незначительным. Но руководители фиксируют, что «офисная война» всегда сказывается на результатах работы и на большом количестве сотрудников, даже если спор всего лишь «климатический» и участников немного.

Почему случаются конфликты? Кто их разжигает, а кто должен гасить? Как регулировать стычки, сохранять здоровую атмосферу и не навредить бизнес-процессам поможет выяснить психолог платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Андрей Пислегин.

Наем или собственный бизнес: какой путь предприниматели посоветовали бы выбрать своим детям?

Антон Кушнер, основатель и гендиректор платформы корпоративного благополучия «Понимаю», поделился своим видением на тему, хотел ли он, чтобы его дочь пошла по его стопам или все-таки стала наемным работником.

«На рынке много инфоцыган — каждый фитнес-тренер считает себя экспертом»

Во время пандемии спрос на well-being заметно вырос. Об этом и общих тенденциях программ поддержки сотрудников рассказала наш исполнительный директор, Дарья Федорова, для Rusbase.

Чем вдохновлял 2020-й: предприниматели рассказывают, где находили вдохновение в уходящем году

Что вдохновляло вас в 2020 году?
Основатель платформы Anton Kushner — о том, как чтение помогало беречь психологическую энергию и не распыляться по мелочам.

Психологическая несовместимость: как распознать кандидатов, которые не впишутся в коллектив

Что такое психологическая несовместимость и как распознать ее при приеме на работу? На что не стоит полагаться при выборе сотрудника? Обо всем этом (и не только) рассказал Антон Кушнер, основатель сервиса «Понимаю». Чек-лист с рекомендациями — в конце статьи.