ООО «ПОНИМАЮ»

«Офисные войны», или как примирить любителей и противников кондиционеров

Работающий в офисе человек хоть раз в жизни сталкивался с конфликтами. Чаще всего их предмет кажется незначительным. Но руководители фиксируют, что «офисная война» всегда сказывается на результатах работы и на большом количестве сотрудников, даже если спор всего лишь «климатический» и участников немного.

Почему случаются конфликты? Кто их разжигает, а кто должен гасить? Как регулировать стычки, сохранять здоровую атмосферу и не навредить бизнес-процессам поможет выяснить психолог платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Андрей Пислегин.

Наем или собственный бизнес: какой путь предприниматели посоветовали бы выбрать своим детям?

Антон Кушнер, основатель и гендиректор платформы корпоративного благополучия «Понимаю», поделился своим видением на тему, хотел ли он, чтобы его дочь пошла по его стопам или все-таки стала наемным работником.

«На рынке много инфоцыган — каждый фитнес-тренер считает себя экспертом»

Во время пандемии спрос на well-being заметно вырос. Об этом и общих тенденциях программ поддержки сотрудников рассказала наш исполнительный директор, Дарья Федорова, для Rusbase.

Чем вдохновлял 2020-й: предприниматели рассказывают, где находили вдохновение в уходящем году

Что вдохновляло вас в 2020 году?
Основатель платформы Anton Kushner — о том, как чтение помогало беречь психологическую энергию и не распыляться по мелочам.

Психологическая несовместимость: как распознать кандидатов, которые не впишутся в коллектив

Что такое психологическая несовместимость и как распознать ее при приеме на работу? На что не стоит полагаться при выборе сотрудника? Обо всем этом (и не только) рассказал Антон Кушнер, основатель сервиса «Понимаю». Чек-лист с рекомендациями — в конце статьи.

Три дня в офисе, два — удаленно: как компании выходят из самоизоляции

В Москве 9 июня отменили режим самоизоляции, и компании стали задумываться над возвращением в офис. Но возникают вопросы: как в этот офис вернуться и стоит ли это делать прямо сейчас?