Психоэмоциональная поддержка сотрудников

Антон Кушнер

Основатель и генеральный директор
ООО «Понимаю», реализующей программы
поддержки работников (EAP)

70 лет назад Всемирная организация здравоохранения дала расширенное определение понятию здоровья: речь не только о физиологии, но также о комплексе ментального и социально-бытового благополучия человека. Однако корпоративный мир будто застрял в начале 20-го века: до сих пор многие компании уделяют много внимания программам ДМС (и выделяют на них огромные средства), “забывая” позаботиться о психологическом и эмоциональном состоянии своих сотрудников, что зачастую даже более актуально и важно.

Но 2020-й год наконец сдвинул ситуацию с мертвой точки: это то немногое, за что стоит поблагодарить коронавирус. Пандемия стала своего рода лакмусовой бумажкой реальных потребностей сотрудников: ценность ДМС упала в разы, тогда как спрос на психоэмоциональную поддержку, наоборот, вырос. Результат не заставил себя ждать: Россия на пороге создания нового большого рынка решений в области ЗОЖ, охватывающего все аспекты здоровья и благополучия человека.

Гостем нашего подкаста стал Антон Кушнер — основатель и генеральный директор ООО «Понимаю», которое реализует программы психоэмоциональной поддержки сотрудников. Поговорили с Антоном о том, что такое психоэмоциональная поддержка сотрудников; почему она необходима и выгодна как самим сотрудникам, так и работодателям; как измерить ее эффективность (и надо ли измерять ее вообще); как эту поддержку донести до каждого конкретного сотрудника, а также почему предприятиям стоит задуматься о внедрении этих программ прямо сейчас.

Часть 1. Психоэмоциональная поддержка