Главная / Well-being программы / Корпоративный психолог для сотрудников

Корпоративный психолог для сотрудников

Если вам нужен корпоративный психолог в Москве или другом городе, обращайтесь в компанию «Понимаю». Опытные, внимательные, высококвалифицированные специалисты предоставят консультации по вопросам, которые вас интересуют, и предложат необходимую помощь.

Какие задачи решает психолог для сотрудников?

Залог продуктивной работы организации и решения стоящих перед ней задач – эффективная коммуникация сотрудников. Если люди нормально общаются между собой, обсуждают проблемы, находят решения, у них все получается. Но бывает так, что эмоциональная среда в компании, в ее конкретном отделе или рабочей группе становится нездоровой. Люди не могут найти общий язык. Из-за этого им не удается решать даже несложные повседневные задачи, продуктивность работы снижается.

В подобных случаях необходим психолог для бизнеса. Задачи, которые он решает, зависят от конкретной ситуации, запросов руководства. Это может быть, например:

консультирование сотрудников по профессиональным и личным вопросам, которые их интересуют;
оценка профессиональных и личностных характеристик сотрудников;
психологическая помощь сотрудникам;
организация тренингов, которые помогут справиться с рабочим стрессом и профессиональным выгоранием;
проработка конфликтов, возникающих между работниками;
помощь в подборе кадров, которые подходят организации с точки зрения корпоративной психологии.

Когда нужен корпоративный психолог

Услуги психолога пригодятся работникам вашей компании, чтобы в любой момент получить консультацию, чтобы предупредить стресс, выгорание, психологические проблемы.

Наши специалисты работают не только с профессиональными вопросами, связанными с карьерой и рабочими отношениями, но и с более личными аспектами жизни.

Они помогают разобраться в сложностях, возникающих в отношениях с партнерами и супругами, поддерживают в воспитании детей и разрешении конфликтов внутри семьи. Психологи работают с проблемами, связанными с самооценкой, стрессом и тревожностью, а также помогать в процессе самопознания и развития личностного роста.

Также психолог для компании совершенно необходим в следующих ситуациях:

эффективность работы персонала существенно снизилась – возникают конфликты, не хватает мотивации, складывается неблагоприятная эмоциональная атмосфера;
в организации должны произойти или вот-вот произойдут изменения – это всегда влечет за собой повышенную тревожность, повышается вероятность стресса.

Тренды обучения для топ-менеджеров

Корпоративная психологическая поддержка будет полезна не только рядовым сотрудникам, но и руководителям. Общение с опытным психологом может происходить по следующим направлениям:

создание команды, способной работать по-настоящему эффективно, способы подбора сотрудников, методы управления с учетом их персональных особенностей;
стресс-менеджмент – дает возможность сохранить собственную работоспособность и готовность команды справляться со сложными задачами;
организация и сохранение эффективных бизнес-процессов;
управление изменениями, адаптация сотрудников к новым вызовам.

Тренды обучения руководителей среднего звена и линейного персонала

На этих уровнях пригодятся тренинги для организаций, во время которых сотрудники:

получают навыки эффективной презентации;
учатся вести переговоры, отстаивать свои позиции, распознавать манипуляции, противостоять им и продвигать свою точку зрения;
знакомятся с основными принципами предотвращения конфликтов и поведения в конфликтных ситуациях;
повышают личную эффективность – развивают память, улучшают стрессоустойчивость, учатся эффективно управлять временем и выступать перед публикой.

Что дает корпоративный психолог организации

Помощь опытного, высококвалифицированного специалиста по корпоративной психологии позволяет создать условия, в которых внутри коллектива не будут возникать серьезные проблемы. Если же сложности появились, он поможет избавиться от них с минимальными потерями, без негативных последствий для сотрудников и компании.

Обращение к корпоративному психологу позволяет:

оценить психологический климат в компании в целом и в ее отдельных подразделениях;
создать рабочую среду, которая будет благоприятной в эмоциональном плане;
сформировать сильную команду, способную добиваться результата в сложных условиях и достойно реагировать на новые вызовы;
снизить текучесть кадров, удержать особо ценных сотрудников;
обеспечить эффективную поддержку работникам, которые не очень хорошо справляются с повышенными психоэмоциональными нагрузками, оказываются в ситуации выгорания;
обеспечить поддержку недавно принятым работникам или тем, кто перешел на более высокую должность, а также всем, кому требуется адаптация.

Влияние ментального здоровья на работоспособность

Многочисленные исследования показывают, что психоэмоциональное состояние сотрудников напрямую связано с продуктивностью, способностью решать рабочие задачи. Например, из-за неврозов работоспособность уменьшается на 40-60%. Это влечет за собой снижение прибыли, бизнес несет дополнительные убытки из-за увольнения людей, которые не могут продолжать работу, и необходимости искать им замену.

Следовательно, поддержка со стороны корпоративного психолога поддерживает работоспособность сотрудников, помогает укрепить их лояльность по отношению к компании-работодателю. За счет этого повышаются конкурентоспособность бизнеса и его прибыль, он развивается, может выйти на новый уровень.

Преимущества нашей компании

Почему именно мы? Большой опыт и высокая квалификация специалистов, регулярно повышающих свой профессиональный уровень, способствуют тому, что мы успешно решаем даже самые сложные задачи.

Корпоративный психолог онлайн – это возможность получить ответы на вопросы, которые вас интересуют, в удобное для вас время, вне зависимости от того, где вы находитесь. При этом соблюдается полная конфиденциальность. Все, что звучит на консультации, остается на консультации.

Обращайтесь в «Понимаю», и мы поможем вам и вашим сотрудникам!