• Внедрение единой комплексной стратегии благополучия с использованием современных эффективных инструментов well-being для привлечения молодежи, удержания перспективных кадров.
• Следование ESG стандартам управления в компаниях.
• Повышение эффективности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, снижение уровня стресса, потерь рабочего времени и, как следствие – увеличение производительности труда и эффективности бизнеса.
• Снижение количества ЧП, травматизма и суицидов в компаниях и на производствах.
• Оптимизация расходов на добровольное медицинское страхование.
• Сокращение «текучки» кадров.
• Повышение лояльности персонала через укрепление HR-бренда и предоставление полномасштабной заботы о благополучии сотрудников.

• Снижение заболеваемости – среднее количество дней, проведенных на «больничном».

• Сокращение текучки – стоимость подбора и адаптации новых сотрудников.

• Снижение стоимости добровольного медицинского страхования.

• Меньший уровень индексации заработной планы при тех же уровнях текучки персонала.

• Метрики эффективности труда персонала, которые вы применяете на своем предприятии.

ROI (return on investments) по этим показателям составляет до 54%.

• Программа поддержки сотрудников от ПОНИМАЮ – это не только консультации психолога. Это полный комплекс решений в области благополучия, включая юридический ассистанс, консультации по личным финансам, консультации по здоровому образу жизни, образовательные мероприятия, сотрудничество в области КСО и другие сервисы.

• Через страховую компанию, как правило, нельзя выбирать специалистов для консультаций.

• Консультация психолога доступна только в рабочее время страховой компании.

• В страховой компании ограниченный набор форматов консультации (зачастую, только телефон).

• Страховая компания не делает отчеты по использованию психологической поддержки.

• Невысокий уровень использования сервиса и вовлеченности персонала, а значит и польза из-за отсутствия коммуникационной кампании.

• Это бесплатно. Программу оплачивает работодатель.

• Нет ограничений по количеству консультаций. Можно решать любые возникающие вопросы с разными экспертами.

• Конфиденциальность. Ни факт общения с психологом или другим специалистом, ни тема консультации не могут быть переданы работодателю. Руководство сможет ознакомиться с общей обезличенной статистикой по компании или подразделению.

• Норма и перспективы. Терапия позволяет привести мысли в порядок, разрешить конфликтные ситуации, разобраться в себе и решить многие личные и социально-бытовые проблемы. Это улучшает качество работы конкретного человека.

• Один наемный психолог физически не может проконсультировать большой штат компании.

• Специализация психолога (например, зависимости или семейные отношения) не удовлетворит запросы всех сотрудников.

• Неясно, как контролировать его работу и то, о чем он говорит с сотрудниками.

• Важны не только его высокая квалификация, но и социокультурное совпадение с работником. К примеру, барьером может быть то, что человек просто не хочет консультироваться у специалиста именно такого пола или возраста, вне зависимости от его профессионального уровня.

• Сотрудники не будут до конца уверены, что содержание консультаций не дойдет до руководства.

• Штатному психологу нужно выделить и особым образом организовать отдельный кабинет для консультаций, а консультации будут проходить в рабочее время.

• У сотрудников нет возможности выбора специалистов.

• В рамках психологической поддержки никаких исключений нет, обращаться можно по любым проблемам эмоциональных переживаний. При этом нужно понимать, что мы не оказываем медицинские услуги, и наши психологи – не врачи. Если психолог предположит, что дополнительно нужно обратиться за медицинской помощью, он обязательно это озвучит в качестве рекомендации.

• Юридические консультации оказываются только по российскому праву.

• В рамках юридической поддержки мы не оказываем консультации по трудовому праву. Программу организует и оплачивает работодатель. Оказание консультаций по трудовому праву может привести к конфликту интересов.

• По финансовым консультациям ограничений по темам нет. При этом нужно понимать, что консультации оказывают независимые финансовые эксперты, которые не будут рекомендовать конкретные финансовые инструменты конкретных финансовых институтов. Вы получите полноценный обзор для самостоятельного принятия решения.

• Консультации по здоровому образу жизни оказывают как врачи, так и сертифицированные нутрициологи. Данная услуга информационная, специалисты не ставят диагнозы и не рекомендуют медицинские препараты. При этом они могут направить к врачу или на медицинское обследование в качестве рекомендации.