Компания KazanExpress внедрила программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю». Доступ к IT-платформе получат 300 сотрудников. Они смогут бесплатно консультироваться с психологами, юристами, экспертами по личным финансам и ЗОЖ.
«Такая забота о персонале — это одно из ключевых конкурентных преимуществ работодателя, а также признак его заботы об эмоциональном и физическом здоровье сотрудников. Нам важно благополучие каждого представителя команды»
Руслан Мустафин, руководитель отдела компенсаций и льгот KazanExpress.
Комплексный подход к сохранению ментального здоровья коллектива способствует личному благополучию каждого сотрудника, поддержанию его вовлеченности в работу и продуктивности персонала в целом.
Согласно результатам исследования, которое весной провел аналитический центр НАФИ, 70% россиян испытывают тревогу из-за сложившейся социально-экономической ситуации в стране. Под воздействием регулярного стресса производительность труда снижается и актуальной остается проблема эмоционального выгорания. Чтобы решить эти проблемы, работодатели все чаще внедряют в корпоративную культуру конфиденциальные программы Employee Assistance Program (EAP).
«Эмоциональное состояние и ментальное здоровье членов команды влияет на результат всего проекта в целом, поэтому собственникам бизнеса необходимо держать коллектив в тонусе, бороться с паникой, стрессом и апатией у сотрудников. Благодаря EAP-программам сотрудники могут легче справляться с различными жизненными проблемами: страхами, конфликтами на работе, потерей мотивации»
Антон Кушнер, генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю».
Ранее +1Платформа рассказывала, что такое эмоциональный менеджмент, эмоциональная компетентность и как их развивать, чтобы успешнее справляться со стрессом.
