Российские офисы стали ареной для нового конфликта поколений, утверждают эйчары. Усердные миллениалы на низких зарплатах недовольны молодежью, которая не готова мириться с трудностями. Комментарий генерального директора платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Дарьи Федооровой.
Родителем школьника быть непросто, особенно если он вдруг отказывается ходить на уроки и совсем теряет интерес к учёбе. Куда пропадает детский энтузиазм и как вернуть ребёнка в учебный ритм, пока ситуация не стала критической и фатально не сказалась на уровне его образования? «Секрет» узнал у психологов основные причины и способы решения проблемы. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Натальи Чирковой.
В Telegram стали появляться каналы, в которых обсуждаются атаки на школы и другие образовательные учреждения. На их существование обратили внимание в МВД РФ. Основная цель таких сообществ, по мнению правоохранителей, — распространение паники среди населения. За организацию и участие в подобных каналах грозит уголовная ответственность, предусматривающая тюремные сроки, предупреждают эксперты. Могут ли злоумышленники перейти от слов к действиям — в материале «Известий». Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Дарьи Талалаевой.
Больше половины компаний в РФ предоставляют сотрудникам программы благополучия
Трудными подростками нередко называют детей 13–17 лет, которые дерзят, не признают авторитет родителей и педагогов, прогуливают уроки. Окружающие иногда говорят про них «Оторви и выбрось» и даже предрекают им криминальное будущее. Однако, как бы ни было сложно, важно отнестись к таким детям с пониманием, изменить восприятие их поведения и скорректировать методы воспитания. Как это сделать, объясняем в статье. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Ольги Бариновой.
Большинство психиатров не лечат собственную депрессию психотропными средствами, выяснили американские журналисты. Почему же они прописывают эти лекарства обычным пациентам. Комментарий врача интегративной медицины платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Андрея Мартюшева-Поклада.
6,5 миллиона детей в России получают дошкольное образование в 2024 году. Детский сад — новый этап в жизни ребенка, перемены могут пугать и тревожить как самих детей, так и родителей. Приходится переживать адаптацию, которая всем дается по-разному. Одни дети за несколько дней привыкают к новому расписанию и посторонним людям, для других этот процесс может растянуться на месяцы и стать проблемным. «Лента.ру» рассказывает, как проходит адаптация ребенка в саду, что на нее влияет, как родители могут помочь приспособиться к новым условиям и как понять, что возникли проблемы. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Екатерины Диановой.
Well-being-эксперт Дудниченко: сотрудники могут саботировать программы из-за недоверия
Правильно организованная рабочая среда может значительно повысить производительность труда. К такому выводу пришли эксперты Минздрава на форуме «Здоровое общество» в начале августа. Однако неуютное и плохо продуманное пространство влияет не только на результаты труда, но и на здоровье. Неудобная мебель, тусклый свет и другие факторы способны вызвать немало проблем, которые накопятся быстро и незаметно. «Известия» обсудили с врачами и другими экспертами, как обустроить рабочее место дома или в офисе, чтобы не пришлось лечиться. Комментарий ЗОЖ специалиста платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Юлии Гарбуз.
Люди с этой особенностью никогда не сделают карьеру в компаниях — они могут быть умными, честными, талантливыми, но окружающие их все равно презирают. Комментарий психолога платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Анны Филатовой.
