ООО «ПОНИМАЮ»

Диктат работника: кому удастся сделать карьеру в 2024 году. Компании стали активно конкурировать за персонал с государством.

Ключевой особенностью на рынке труда последнего времени стал переток кадров из строительства и ЖКХ в службы доставки. В новом году желанными работниками будут сотрудники логистических центров, продавцы и водители. Из высококвалифицированного персонала наибольший интерес — в пользу программистов. И хотя спрос на ИТ-специалистов немного спал, по-прежнему остро требуются кадры уровня senior. Кроме того, удаленка и маркетплейсы продолжают перетягивать персонал от крупного бизнеса, производственного сектора и индустрии гостеприимства. Подробности — в материале «Известий».
Комментарий генерального директора платформы корпоративного благополучия Понимаю Антона Кушнера.

Порог возбуждения: должен ли муж отвечать за долги жены. В России готовится реформа закона о банкротствах.

Пленум Верховного суда представил новый проект реформы банкротного законодательства, одобрил его и уже внес в Госдуму. В рамках последних инициатив Верховный суд (ВС) запретил возбуждение дел о банкротстве заемщиков при наличии сомнений в реальности кредитного договора: подобный кредит за гражданина могут взять и мошенники. Также ВС предлагает дополнить закон «О банкротстве» положением о том, что супруг и бывший супруг банкротящегося гражданина автоматически приобретают статус участника дела о несостоятельности. В Госдуме замечают, что юридические вопросы банкротства крайне актуальны в силу огромной закредитованности большого количества россиян. Подробности — в материале «Известий». Комментарий юриста платформы корпоративного благополучия Татьяны Шкуратовой.