За рабочий день удаленные сотрудники сферы IT в среднем успевают больше, чем те, кто работает в офисе: 45% людей помимо выполнения основных задач могут приготовить обед, 26% — убраться, 25% – уделить время ребенку. Среди офисных сотрудников 54% успевают удаленно решать личные дела, а еще 42% — хватает времени полистать соцсети.
Главным плюсом удаленной работы 97% респондентов назвали отсутствие необходимости тратить время на дорогу до офиса. Далее опрошенные выделили возможность полноценно питаться (73%) и самостоятельно обустроить рабочее место (74%). Что касается офисной работы, ее главное преимущество, согласно результатам опроса, — это живое общение с коллегами (85%).
«Тренд на удаленную работу сохраняется. Все больше компаний интегрируют его в свою деятельность, потому что возможность работать в комфортной обстановке и выстраивать индивидуальное расписание, безусловно, повышает продуктивность сотрудников. Важно понимать, что для успешной работы в таком формате людям нужны высокая дисциплинированность и умение планировать свое время. На работодателей формат тоже накладывает определенную ответственность — им необходимо заботиться о корпоративной культуре, налаживать связи между разными людьми и при этом оставаться в курсе состояния работника, чтобы вовремя предотвратить возможное выгорание» — прокомментировала результаты опроса Дарья Федорова, сооснователь и исполнительный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю», коуч ACSTH ICF.
Во время работы дома 26% опрошенных мешают шумные соседи, 25% отвлекаются на чтение новостей, а еще 15% — на соцсети. И только 15% не отметили ни одного отвлекающего фактора. На рабочий лад «удаленщикам» помогает настроиться уютная атмосфера (76%) и возможность иногда прогуляться (63%).
При работе в офисе на первом месте среди отвлекающих факторов – коллеги (51%) и постоянные совещания (48%), далее следуют кофе-брейки (24%) и соцсети (18%). Помогает IT-специалистам рабочая обстановка и общение с коллегами (82%). А 73% респондентов отметили важность обустроенного рабочего места.
