"ПОНИМАЮ ДИДЖИТАЛ"

Well-being в Центральной Азии

В каждой организации есть внутренние принципы и правила, то есть корпоративная культура, которая помогает ей эффективно существовать. Частью этой культуры в современных компаниях стало управление благополучием сотрудников. Well-being — новое, но уже знакомое слово для российских компаний, пришедшее из опыта западных стран. В странах Центральной Азии рынок программ благополучия только начинает развиваться. Поговорим о том, что происходит там сейчас и какие перспективы ожидают на территории стран СНГ. Комментарий исполнительного директора платформы корпоративного благополучия «ПОНИМАЮ» Дарьи Федоровой.

Настоящее и будущее well-being программ в 2023 году

В 2022 году перед бизнесом вставало много новых и непростых вопросов. Экономить или расширяться? Возвращать сотрудников в офис или строить удаленную команду? Одни предприниматели искали решения и точки роста, другим пришлось перевезти бизнес за границу, а кто-то отказался от масштабирования. Но в потоке текущих изменений основной ценностью для бизнеса были и остаются сотрудники, а также их ментальное состояние. Поговорим о том, что компании делали для благополучия своих работников за последний год и какие тренды программ well-being ожидаются в 2023 году. Дарья Федорова, соучредитель и исполнительный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю», коуч ACSTH ICF