Антон Кушнер, основатель и гендиректор платформы корпоративного благополучия «Понимаю», рассказал о технологиях, которые он бы обязательно взял с собой, если бы ему предстояло путешествие в прошлое — к самому началу своей карьеры.
Антон Кушнер, основатель и гендиректор платформы корпоративного благополучия «Понимаю», рассказал о правилах нетоксичной и эффективной работы в коллективе.
Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» провела исследование и выяснила, какую экономическую выгоду приносит внедрение программ поддержки сотрудников. Оказалось, каждая вложенная 1 тыс. руб. окупает себя и дополнительно приносит 535 руб. прибыли, то есть ROI составляет 54%. Исследование есть в распоряжении Inc.
Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» совместно с журналом «Льготы и Бенефиты» запустили опрос по обзору well-being практик.
Обзор охватывает все основные элементы корпоративного well-being, помогая компаниям узнать рыночные тренды и направления развития программ. Исследование содержит аналитику по политикам и практикам в области well-being в разных отраслях экономики.
Просим уделить 15 минут и ответить на вопросы обзора.
Все участники обзора получат отчет бесплатно.
Опрос можно пройти по ссылке: https://forms.gle/TBBwg9dYry73kSJ89
Нам важно ваше мнение!
Что такое дежавю с точки зрения психологии, рассказал РБК психолог нашей платформы Никита Ерин.
Приглашаем на наш бесплатный онлайн митап. Ждем всех желающих 26 мая, в 10.00. Поделимся знаниями, кейсами, посмотрим со всех — не очень привычных — сторон на тему Well-being
В России набирают популярность программы поддержки сотрудников: участники могут бесплатно консультироваться с психотерапевтами, юристами и другими специалистами. Специально для РБК рассказали, как новый тренд захватывает даже самые консервативные отрасли.
Во время пандемии спрос на well-being заметно вырос. Об этом и общих тенденциях программ поддержки сотрудников рассказала наш исполнительный директор, Дарья Федорова, для Rusbase.
Перед работодателями всегда встает вопрос об эффективности внедрения того или иного мероприятия в процесс работы сотрудников. Forbes рассказывает о плюсах и минусах работы штатных психологов, а также делится опытом крупных компаний в сфере благополучия сотрудников.
В последние годы процент людей, заработавших эмоциональное и профессиональное выгорание только растет. На фоне пандемии, удаленной работы, психологические проблемы становятся все более очевидными. В статье для VC.ru делимся цифрами, а также предлагаем пути для снижения эмоционального накала в офисе.
